誤區(qū)1：品牌文化建設只是做宣傳。　　

　　如果一個企業(yè)對品牌文化的定義不清楚，則大部分企業(yè)只是會把品牌文化當做是做宣傳�！　�

　　百度名詞解釋里說，品牌文化是指品牌在經營中逐步形成的“文化積淀”，代表了企業(yè)和消費者的利益認知、情感歸屬，是品牌與傳統(tǒng)文化以及企業(yè)個性形象的總和。而其

　　上述定義簡言之就是企業(yè)在進行品牌經營過程中一切活動、及活動產生影響稱之為品牌文化。而若單單將品牌經營中的工作之一宣傳品牌，當做是品牌文化建設，這肯定是一種狹義的看法。其實，不管是做宣傳，還是做設計、做銷售，只要是品牌經營中的所產生的能體現(xiàn)品牌理念及定位的活動，都應該稱之為品牌文化建設�！　�

　　誤區(qū)2：品牌文化建設只是企劃部的工作�！　�

　　如果明確品牌文化建設就是指品牌運營這種的一切活動……那么，品牌文化建設肯定不只是公司企劃部的工作。　　

　　舉個例子來說，如果一家服裝公司品牌理念是提供天然的服飾，而設計部設計的產品面料則應該是天然面料，但是如果使用合成纖維勉面料，產品這塊就無法體現(xiàn)品牌理念，而這個產品設計可不是企劃部的事情。再舉一個例子，一家服裝公司品牌定位是中高端，但銷售部的銷售價格卻長期打折，勢必會對品牌定位有不好的影響，而這個銷售活動在很多公司也不是企劃部的工作。所以，品牌文化建設應該是公司各部門相互協(xié)作共同來完成的�！　�

　　誤區(qū)3：品牌文化等同于企業(yè)文化�！　�

　　品牌文化作用是吸引消費者，使消費者認同品牌，進而產生消費活動。而企業(yè)文化的作用卻并非如此�！　�

　　首先企業(yè)文化是企業(yè)形成的共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和，重點是企業(yè)價值觀、企業(yè)理念和行為方式的塑造，是企業(yè)生產與發(fā)展的指導思想。簡單說。就是企業(yè)文化作用就是聚集人才，提升管理水平，促進效率的，是對于企業(yè)內部而言的。就拿華為集團的“狼性”文化，是指學習的狼的精神，組建狼一樣的團隊。但華為銷售人員若要賣服務器，客戶看的是其質量、價格等，可不是看華為的“狼性”文化。其實，如果把一個服裝公司的工作分為兩部分：外做時尚、內做管理。那么品牌文化便是通過外做時尚來吸引消費者，企業(yè)文化便是通過內做管理來提升內部工作效率�！　�

　　上述三點，前兩點指的是勿將品牌文化建設做狹義的理解，其實品牌文化建設就是大家常說品牌運作；而最后一點是希望大家講企業(yè)文化與品牌文化分清，勿混淆，以免在工作中產生理解分歧。